1. Action collective organisée
Définition : Coordination structurée d'individus qui mettent en commun leurs ressources et compétences pour atteindre des objectifs communs, selon des règles et procédures formalisées.
2. Types d'organisations selon leur but
- But lucratif : Recherche de profit (entreprises privées)
- But non lucratif : Service à l'intérêt général ou aux membres (associations, organisations publiques, coopératives)
3. Finalités des organisations
- Économique : Création de richesse, développement d'activités
- Sociétale : Création d'emplois, protection sociale, solidarité
- Environnementale : Protection de l'environnement, développement durable
- Technologique : Innovation, recherche et développement
4. Structure de propriété et gouvernance
- Propriété privée : Actionnaires → Gouvernance capitalistique
- Propriété collective : Associés → Gouvernance démocratique
- Propriété publique : État/citoyens → Gouvernance représentative
5. Contrôle des dirigeants
Mécanismes de contrôle pour éviter les conflits d'intérêts entre propriétaires et dirigeants :
- Assemblées générales
- Conseils d'administration
- Rapports et transparence
- Révocation possible des dirigeants